Overzicht van artikels binnen deze categorie

De behandelende arts die uw afwezigheidsbriefje schrijft, is meestal niet de enige dokter die u ontmoet wanneer u arbeidsongeschikt bent. Zeker bij langdurige afwezigheid zijn er vaak er nog heel wat andere artsen bij uw […]

Als u ziek bent en u hebt een arbeidscontract, behoudt u uw statuut van werknemer zolang u werkonbekwaam bent. De arbeidsovereenkomst wordt tijdelijk geschorst maar niet opgeheven. Bij kort ziekteverzuim krijgt u een gewaarborgd loon. Bij langdurige ziekte of invaliditeit krijgt u […]

Als u arbeidsonbekwaam verklaard werd voor de job die u het laatst uitoefende, bent u misschien wel geschikt voor een deeltijdse of een andere job. Om dit uit te zoeken, kan een re-integratietraject opgestart worden. […]

Als werknemer kunt u bij kort ziekteverzuim rekenen op een gewaarborgd loon. Bent u als arbeider langer dan 14 dagen arbeidsongeschikt of langer dan 28 dagen als bediende, dan krijgt u een ziekte-uitkering via uw […]

Als u langer dan een jaar arbeidsongeschikt bent, krijgt u via uw ziekenfonds niet langer een ziekte-uitkering maar een invaliditeitsuitkering. Afhankelijk van uw gezinstoestand bedraagt deze tussen 40% en 65% van uw laatste brutoloon, met […]

Wanneer u zich afwezig meldt wegens ziekte of letsels door een ongeval, mag uw werkgever een erkende, onafhankelijke controlearts bij u langs sturen om u te onderzoeken. Weigert u het onderzoek, dan kunt u uw gewaarborgd loon verliezen. De controlearts gaat na of u echt arbeidsongeschikt bent en voor hoe lang.

In België hebben we het geluk betaald te worden wanneer we door een ziekte of ongeval niet kunnen werken. Zelfstandigen krijgen een forfaitair dagbedrag via het ziekenfonds. Werknemers krijgen bij korte afwezigheid een ‘gewaarborgd loon’ […]